こんなお悩み
ありませんか？
- 歯科衛生士がすぐに辞めてしまう
- 優秀な歯科衛生士を採用したいが応募がない
- 歯科衛生士の定着率を高めるために、
職場環境をどのように改善すればよいのかわからない - 採用や教育にかかるコストが増加して、クリニック経営に
支障が出ている
なぜ歯科衛生士
不足なのか？
歯科クリニックの増加や、働く環境が原因での離職など、歯科衛生士不足が続いています。歯科衛生士の離職率は70%超え、求人倍率は20倍以上の超売り手市場のため、採用が難しい状況です。
採用率を上げ、定着率を向上するのためには、歯科衛生士が長期的なキャリア設計が描けるよう、福利厚生などによる働く環境の整備が重要になります。
イナバプランニングカンパニーに
ご相談ください！
歯科衛生士の離職率が高いことは多くの歯科医院にとって深刻な課題です。
優秀な人材を失うだけでなく、採用や教育にかかるコストも増加し経営面にも悪影響を及ぼします。
人材確保と定着率向上に効果的な保険制度を活用した退職金制度の導入をご提案します。
保険制度を活用した
退職金制度の4つのメリット
メリット 01
長期的な従業員の確保が可能
将来への安心感が得られることで、従業員の満足度が向上します。
モチベーションアップや離職防止にもつながります。
メリット 02
貢献してくれた従業員により多く退職金を支払える
契約者は法人（事業者）であり、退職時の取り扱いも法人（事業者）管理となるため、経営者が本当に退職金を払いたい従業員に対して支給することができます。
メリット 03
節税効果がある
保険料は、一部損金算入できますので、法人税の節税効果が期待できます。
退職金原資を積み立てながら、税金対策にも役立てることが可能です。
メリット 04
インフレ対策にも効果的
保険金を用いて退職金を支給することで、将来の物価上昇リスクに備えることができます。インフレによる退職金の価値目減りを防ぎ、安定した生活をサポートします。
イナバプランニングカンパニーが
選ばれる理由
イナバプランニングカンパニーでは、
公認会計士・税理士・弁護士・司法書士・不動産鑑定士・社会保険労務士など
幅広い士業のプロチームと連携しサポートすることができます。
-
理由 01
取扱い保険数は15社。豊富な選択肢のご提示が可能です。
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理由 02
財務・会計・人事・事業承継などの企業経営者が抱えるあらゆる課題を包括的に解決いたします。
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理由 03
埼玉県を拠点に住民の皆様に安心をお届けしています。
代表について 稲葉 晴一
株式会社イナバプランニングカンパニー代表取締役社長 / 株式会社イナバコンサルティングカンパニー代表取締役
一般社団法人 DXワーク推進機構 理事 / 日本FP協会 証券外務員 DCプランナー / MDRT会員
2002年に保険代理店として独立し、卓越した生命保険・金融のプロフェッショナルの組織であるMDRT会員となり、さらに2018年にはTOP of the Table (TOT) 会員として認定されました。同年、IFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）として株式会社イナバコンサルティングカンパニーを設立。企業型確定拠出年金の普及や金融教育にも尽力し、これまで培ってきた豊富な経験と独自の視点を活かして、顧客の人生のゴール実現をサポートしています。資産形成はもちろん、保険全般や経営に関するアドバイスを提供し、現在は経営者を対象とした講演やコンサルティングも手がけています。
歯科衛生士不足でお困りの
歯科クリニックさま
ぜひお気軽にご相談ください！
※お客さまのご希望の時間・場所に伺い、ご要望をヒアリングします。
※無理な勧誘・強引な契約は一切いたしません。
ご契約者さまからの声
現状のリスクを把握することが
できた。
初めは、医師賠償の保障範囲の確認やコロナ禍だった為、現状リスクを把握する為にお会いしたのがきっかけでした。
何となく分かっていたという理解でしたが、自分の理解とは齟齬もあったので、確認してよかった。
金融についてしっかり理解することができました。
ご相談して良かったです。
スタッフ向けの金融教育は評判も良く60分では足りないとの声もあり、セミナーは年に1-2回お願いしています。私も含め、金融についてしっかり理解することができるようになりました。もっと早く聞きたかった内容です。
退職金制度について
相談してよかったです。
退職金制度と聞くと、正直経営上リスクもあるように思っていました。
確かに求職者から見れば、退職金制度があるかないかは重要なポイントだったかもしれないが踏み切れなかったのが本音でしたが、スタッフの採用と定着には課題もありましたので、結果的には相談してよかったと思います。
色々と制度についても理解不足だったと思います。もっと早く制度構築していればよかったですね。
様々なトラブルがあった時も
相談にのっていただけるので
安心しています。
今まで、請求書や領収書などの整理で医業に集中できない状況があるとご相談させてもらった時に、歯科医経営の顧問先を多くもつ士業の方をご紹介いただきました。
おかげさまで事務負担が極端に軽減されました。様々なトラブルがあった時もご相談にのっていただけるとの事で安心しています。
ご相談の流れ
-
Step 01
無料相談お申込み
お問い合わせフォームより、無料相談のお申し込みをお願いします。専門スタッフがご連絡させていただきます。
-
Step 02
ヒアリング
丁寧なヒアリングを通じて、お客さまのご希望をしっかりと把握します。何度でも無料でご相談いただけます。
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Step 03
ご提案
お客様が抱えるお悩みの解決やパフォーマンス向上に役立つベストなプランをご提案をいたします。
当社は、お客様の利益を最優先にしたご提案をいたします。 -
Step 04
アフターサポート
ご契約後は、事業の状況に応じたポートフォリオの見直しや、万一のときの保険金・給付金の受け取りなど、継続的にお客様をサポートいたします。
歯科衛生士不足でお困りの
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